José Libardo López Montes

Abogado en LND Consultores

 

 

Estabilidad Laboral u Ocupacional Reforzada.

Normas y Jurisprudencia

Edición 2019 06 22

 

Discapacidad no significa incapacidad; por ello, teniendo en cuenta la afirmación de Elbert Hubbard, cuando dijo: “Una máquina puede hacer el trabajo de cincuenta hombres ordinarios, ninguna máquina puede hacer el trabajo de un hombre extraordinario”, hoy podemos afirmar que las personas denominadas por la ley discapacitados, son seres extraordinarios, son súper…, y están dándonos ejemplo con su grandeza, pues “A la cima no se llega superando a los demás, sino superándose a sí mismo.”

 

Para efectos de la posible tipificación de infracciones penales o disciplinarias, como por ejemplo el fraude a resolución judicial, la discriminación o el prevaricato, o de las acciones por perjuicios materiales o morales, téngase en cuenta que la Corte Constitucional sobre este tema ha proferido varias con efectos efectos erga omnes, -entre ellas-, la C-531 de 2000.

 

El tema de la Estabilidad Laboral u Ocupacional Reforzada, si bien la Corte Constitucional en su calidad de máxima autoridad judicial en la materia, le ha dado la importancia que merece este derecho fundamental, -desde mi punto de vista- considero que requiere más desarrollo con fundamento en sus bases constitucionales, para integrar sus diferentes componentes.
Ahora y desde la aplicación de la ley vigente, estimo que la competencia asignada por la ley 361 de 1997, a la policía administrativa laboral, se debe adelantar mediante un Procedimiento Administrativo, que garantice los derechos fundamentales del trabajador cuyo contrato se pretende extinguir, tal como está reglamentado por la Ley 1437 de 2011.
 

Índice

 

1. Bases Constitucionales y el Bloque de Constitucionalidad. Descargar PDF aquí

1.1. Artículo 1°. Principio de Solidaridad Social. Con normas y jurisprudencia concordante. Descargar PDF aquí

1.2. Artículo 13. Derecho a la igualdad “real y efectiva”. Con normas y jurisprudencia concordante. Descargar PDF aquí

1.3. Artículo 16. Derecho al libre desarrollo de su personalidad. Con normas y jurisprudencia concordante. Descargar PDF aquí

1.4. Artículo 25. Derecho al trabajo “en todas sus modalidades”. Con normas y jurisprudencia concordante. Descargar PDF aquí

1.5. Artículo 47. Derecho a la integralidad. Con normas y jurisprudencia concordante. Descargar PDF aquí

1.6. Artículo 53. Derecho a la estabilidad en el empleo. Con normas y jurisprudencia concordante. Descargar PDF aquí

1.7. Artículo 54. Derecho a la vinculación laboral. Con normas y jurisprudencia concordante. Descargar PDF aquí

1.8. Artículo 68. Derecho a la educación. Con normas y jurisprudencia concordante. Descargar PDF aquí

1.9. Artículo 93. Prevalencia de los tratados y convenios internacionales. Con normas y jurisprudencia concordante. Descargar PDF aquí

1.10. Artículo 94. Derechos y garantías inherentes a la persona humana. Con normas y jurisprudencia concordante. Descargar PDF aquí

1.11. Artículo 95. Prevalencia de los tratados y convenios internacionales. Con normas y jurisprudencia concordante. Descargar PDF aquí

 

2. LEYES:

 

2.1. Ley 361 de 1997 02 07 Por la cual se establecen mecanismos de integración social de las personas con limitación y se dictan otras disposiciones. Descargar PDF aquí

2.2. Ley 762 de 2002 07 31 “Por medio de la cual se aprueba la "Convención Interamericana para la Eliminación de todas las Formas de Discriminación contra las Personas con Discapacidad", suscrita en la ciudad de Guatemala, Guatemala, el siete (7) de junio de mil novecientos noventa y nueve (1999).”. Descargar PDF aquí

 

3. DECRETOS:

 

3.1. Decreto 2381 de 1993 11 30 “Por el cual se declara el 3 de diciembre de cada año como el día nacional de las personas con discapacidad”. Descargar PDF aquí

3.2. Decreto 1068 de 1997 04 10, “Por el cual se reglamenta el Comité Consultivo Nacional de las Personas con Limitación”. Descargar PDF aquí

3.3. Decreto Reglamentario 276 de 2000 02 22. “Por el cual se modifica el Decreto 1068 de 1997”. Descargar PDF aquí

3.4. Decreto Reglamentario 1538 de 2005 05 17 “Por el cual se reglamenta parcialmente la Ley 361 de 1997”. Descargar PDF aquí

 

3. JURISPRUDENCIA:

 

5.6. Corte Constitucional, Sentencia SU-049 de 2017 02 02. Descargar PDF aquí

5.7. Corte Constitucional, Sentencia T-007 de 2019 01 21. Descargar PDF aquí

5.8. Corte Constitucional, Sentencia T-014 de 2019 01 22. Descargar PDF aquí

5.9. Corte Constitucional, Sentencia T-118 de 2019 03 18. Descargar PDF aquí

5.10. Corte Constitucional, Sentencia T-146 de 2019 04 02. Descargar PDF aquí

5.10. Corte Constitucional, Sentencia C-200 de 2019 05 15. Descargar PDF aquí

 

6.1. Corte Suprema de Justicia-Sala Laboral, Sentencia de 2019 01 29. Descargar PDF aquí

 

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